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¿A QUE NOS OBLIGA LA LEY DE IGUALDAD Y SUS DECRETOS

Planes de Igualdad obligatorios en empresas El RDL 6/2019, que modificó la Ley Orgánica 3/2007, se amplió el número de empresas obligadas a elaborar y aplicar un plan de igualdad. Quedando fijada est