PLANES DE IGUALDAD

El plan de Igualdad es un conjunto ordenado de medidas, adoptadas tras realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar la igualdad de trato y oportunidades y a eliminar la discriminación por razón de sexo en las organizaciones.

Te ayudamos a implementar la LEY ORGÁNICA 3/2007, DE 22 DE MARZO, PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES. y los RD 901 por el que se regulan los planes de igualdad y su registro, así como el 902/2020 donde se regula la igualdad retributiva.

MIRA NUESTRO BLOG. TE EXPLICAMOS CON CLARIDAD A QUE ESTAS OBLIGADA COMO EMPRESA

PACK OBLIGATORIO SEGÚN LEGISLACIÓN VIGENTE

1. Plan de Igualdad
2. Igualdad Retributiva
3. Protocolos de Prevención
4. Registro Obligatorio

FORMACIÓN EN IGUALDAD

Formación y sensibilización presención, online o e- learning en IGUALDAD

Plan de Igualdad: Proyectos