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TIPOS DE CONVERSACIÓN
Somos como conversamos
CONVERSACIONES DE DESARROLLO
Probablemente uno de los momentos clave de cualquier manager y colaborador es el momento en el que se sientan a dar y recibir feedback. Siempre es una conversación tensa que puede derivar en el éxito de la relación o en el fracaso del manager, y en una crisis innecesaria. Aprender a manejar las Conversaciones de Desarrollo es clave para reforzar la posición de nuestros líderes y conseguir los mejores resultados de nuestros equipos. Comprensión de las Competencias, Definición de Objetivos de Desarrollo (KPIs), Claves de una Entrevista...
CONVERSACIONES ORGANIZACIONALES
A medida que las Organizaciones van creciendo, es común encontrarse que los departamentos también lo hacen, adquiriendo éstos entidad propia, y pareciendo que son un fin en si mismo. Con el tiempo se convierten en Departamentos “estancos” o “silos” que en ocasiones van en detrimento del objetivo común: El Cliente.
Esto genera un sinfín de ineficiencias y conflictos que deben abordarse desde el Conocimiento y el Diálogo.
¿Tienes personas muy buenas pero les cuesta trabajar en equipo? ¿Todo va bien hasta que surge un conflicto? Cualquier Organización puede avanzar con pequeños cambios progresivos, pero construir su futuro en un entorno tan cambiante como el actual exige saber conversar con las diferencias.
CONVERSACIONES EN ENTORNOS AGILE
Con años de experiencia, en CONVERSA combinamos nuestros conocimientos y habilidades para transformar tus procesos y estrategias, con la mejora de vuestras conversaciones. Sabemos que la metodología es solo una manera de hacer las cosas. El cómo lo pongamos en marcha marcará la diferencia y su eficiencia. ¿has pensado en cómo un Scrum Master mejoraría su liderazgo trabajando bien las reuniones "cara a cara"?
