PLANES DE IGUALDAD

El plan de Igualdad es un conjunto ordenado de medidas, adoptadas tras realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar la igualdad de trato y oportunidades y a eliminar la discriminación por razón de sexo en las organizaciones. 

Te ayudamos a implementar la LEY ORGÁNICA 3/2007, DE 22 DE MARZO, PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES. y los RD 901 por el que se regulan los planes de igualdad y su registro, así como el  902/2020 donde se regula la igualdad retributiva.

Reunión

PACK OBLIGATORIO SEGÚN LEGISLACIÓN VIGENTE

1. Plan de Igualdad
2. Igualdad Retributiva
3. Protocolos de Prevención
4. Registro Obligatorio

Colegas

FORMACIÓN EN IGUALDAD

Formación y sensibilización presención, online o e- learning en IGUALDAD