Modelo
Conversa
Una Organización es una Conversación
Un Método para Conversar eficazmente en las Organizaciones
¿Qué opinan nuestros clientes?
que nos piden referencias”
Confían en Nosotros, entre otros:
Últimos Artículos
EL EGO, EL ENEMIGO DE LA CONVERSACIÓN
Hace años una persona a la que considero mi maestro y mentor me comentó quelas personas que utilizan permanentemente la primera persona del singular paraexpresarse delante de los clientes (los llamados “Yoistas”), en vez de utilizar elplural mayestático “nosotros” o “en nuestra empresa…”; ni podrían ni deberíandedicarse al oficio de la consultoría.Desde entonces he encontrado
¿Qué es un proceso de selección de personal?
El proceso de selección de personal es un conjunto de etapas por las que un candidato pasa desde que se detecta una necesidad de contratación en la empresa hasta que se incorpora a su puesto. Es una labor esencial llevada a cabo por los departamentos de recursos humanos o por consultoras de selección de personal
¿POR QUÉ FALLA LA GESTIÓN DEL DESEMPEÑO?
Después de muchos años trabajando para diferentes Compañías, hemos llegado a la conclusión de que, efectivamente, los Sistemas de Desempeño implantados no terminan de funcionar. Comentamos algunas de estas prácticas que, entendemos, desvirtúan una función tan importante como el desempeño de las personas. 1. PROCEDIMIENTO Vs. SISTEMA ESTRATEGIC0 El Modelo de Gestión del Desempeño debe
¿A QUE NOS OBLIGA LA LEY DE IGUALDAD Y SUS DECRETOS?
Planes de Igualdad obligatorios en empresas El RDL 6/2019, que modificó la Ley Orgánica 3/2007, se amplió el número de empresas obligadas a elaborar y aplicar un plan de igualdad. Quedando fijada esta para todas aquellas con 50 o más trabajadores. Si bien se establecía un periodo transitorio de adaptación, en función de la plantilla
Capítulos 45 al 50 de la Ley 3/2007, PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES.
Artículo 45. Elaboración y aplicación de los planes de igualdad. 1. Las empresas están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con esta finalidad, deberán adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres, medidas que deberán negociar, y en su caso
¿QUÉ ES ESTO DEL PROGRAMA CONVERSA?
En ocasiones, cuando intentamos explicar a alguien qué es esto del PROGRAMA CONVERSA, lo primero que piensan es en el típico taller de Comunicación o Gestión de Conflictos. Así que, estamos obligados a aclarar nuestro terreno de juego: ¿QUÉ ES LO QUE HACE EL PROGRAMA CONVERSA UNA HERRAMIENTA FUNDAMENTAL PARA LAS ORGANIZACIONES? La RAE distingue